Trong hành trình phát triển bản thân và nghề nghiệp, việc hiểu rõ con người mình đóng vai trò then chốt. Không ít người tự đặt ra câu hỏi: “Điểm mạnh của tôi là gì?”, “Tôi phù hợp với công việc nào?”, hoặc “Tại sao tôi lại cư xử như vậy trong một tình huống cụ thể?”. Trắc nghiệm MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ra đời như một công cụ khoa học để trả lời những câu hỏi đó.

Dựa trên nền tảng lý thuyết tâm lý học của Carl Jung, MBTI phân tích hành vi và xu hướng cá nhân qua bốn cặp đặc điểm đối lập, từ đó chia con người thành 16 nhóm tính cách. Mỗi nhóm đều mang những đặc trưng riêng biệt, giúp bạn nhận diện cách mình tư duy, cảm xúc và đưa ra quyết định – những yếu tố ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc, các mối quan hệ và định hướng nghề nghiệp.

Trong nội dung dưới đây, TOPLINKS sẽ cùng bạn khám phá sâu hơn về trắc nghiệm MBTI, giúp bạn khai thác tối đa tiềm năng cá nhân để phát triển một cách bền vững cả trong công việc lẫn cuộc sống.

MBTI là gì?

MBTI (viết tắt của Myers-Briggs Type Indicator) là công cụ phân loại tính cách dựa trên lý thuyết của nhà tâm lý học người Thụy Sĩ Carl Gustav Jung, được phát triển và hoàn thiện bởi hai nhà nghiên cứu người Mỹ là Katharine Cook Briggs và con gái bà – Isabel Briggs Myers vào năm 1942. Công cụ này giúp cá nhân nhận diện kiểu tính cách đặc trưng của mình thông qua bốn cặp đối lập tâm lý, từ đó xác định một trong 16 nhóm tính cách MBTI, phản ánh xu hướng hành vi, động lực nội tại và phong cách ra quyết định của mỗi người.

HÌNH MBTI LÀ GÌ

Không chỉ dừng lại ở việc khám phá bản thân, trắc nghiệm MBTI còn là nền tảng để xây dựng mối quan hệ hiệu quả hơn và lựa chọn con đường nghề nghiệp phù hợp với cá tính riêng biệt của từng người.

Nguồn gốc bài trắc nghiệm tính cách MBTI

Trắc nghiệm MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) có nguồn gốc từ học thuyết phân loại tâm lý của Carl Gustav Jung – nhà tâm lý học nổi tiếng người Thụy Sĩ. Ông cho rằng con người có những cách khác nhau trong việc tiếp nhận thông tin và đưa ra quyết định.

Từ nền tảng lý thuyết này, Katharine Cook Briggs và con gái bà – Isabel Briggs Myers – đã phát triển bài trắc nghiệm MBTI vào những năm 1940. Mục tiêu của họ là tạo ra một công cụ đơn giản, dễ ứng dụng, giúp mọi người hiểu rõ hơn về bản thân và những người xung quanh.

Ban đầu, MBTI được sử dụng chủ yếu trong môi trường giáo dục và quân đội để hỗ trợ phân loại cá nhân dựa trên tính cách. Theo thời gian, công cụ này ngày càng được cải tiến và ứng dụng rộng rãi hơn.

Hiện nay, trắc nghiệm MBTI là một trong những bài trắc nghiệm tính cách phổ biến nhất thế giới. Nó được dùng trong tuyển dụng, đào tạo nhân sự, tư vấn hướng nghiệp và phát triển kỹ năng cá nhân.

4 tiêu chí xác định và phân loại nhóm tính cách MBTI

MBTI phân loại con người thành 16 nhóm tính cách dựa trên sự kết hợp của 4 tiêu chí cốt lõi, phản ánh cách mỗi người tiếp cận và tương tác với thế giới xung quanh. Mỗi tiêu chí là một cặp đối lập, đại diện cho xu hướng tự nhiên trong tư duy, cảm xúc và hành động. Vì vậy để xác định được bạn thuộc nhóm tính cách nào, hãy thực hiện ngay bài trắc nghiệm MBTI của TOPLINKS tại đây.

Chính sự kết hợp giữa các yếu tố này tạo nên bức chân dung tính cách độc đáo của mỗi người trong hệ thống MBTI.

HÌNH 4 TIÊU CHÍ

Tiêu chí 1: Xu hướng tự nhiên – Extraverted/Introverted

Mỗi người đều có cả hai xu hướng hướng nội và hướng ngoại, tuy nhiên một trong hai sẽ nổi trội hơn và ảnh hưởng rõ rệt đến cách bạn tương tác với thế giới. Người hướng nội thường cảm thấy thoải mái và tái tạo năng lượng khi ở một mình, trong khi người hướng ngoại lại tìm thấy nguồn năng lượng tích cực khi tham gia các hoạt động và kết nối xã hội.

Những người có xu hướng hướng ngoại thường yêu thích khám phá thế giới bên ngoài, dễ bắt chuyện, và không ngần ngại thể hiện bản thân. Họ sẽ cảm thấy thiếu năng lượng hoặc mất cảm hứng nếu phải ở trong môi trường quá yên tĩnh hoặc cô lập trong thời gian dài.

Nếu bạn thiên về hướng ngoại, chữ cái đầu tiên trong nhóm tính cách MBTI của bạn sẽ là “E” – viết tắt của “Extraversion”.

Ngược lại, người hướng nội có xu hướng trầm lắng, suy nghĩ kỹ trước khi hành động và thường cảm thấy bình yên khi được ở một mình. Họ ít chia sẻ cảm xúc ra bên ngoài và thường dành nhiều thời gian để nhìn nhận nội tâm.

Trong trường hợp tính cách hướng nội chiếm ưu thế, chữ cái đầu tiên trong nhóm tính cách của bạn sẽ là “I” – đại diện cho “Introversion”. Khi làm bài trắc nghiệm MBTI bạn sẽ cảm nhận rõ được điều này trong các lựa chọn của mình.

Tiêu chí 2: Cách tìm hiểu và nhận thức về thế giới –  Sensation/iNtuition

Cách mỗi người tiếp nhận thông tin và nhìn nhận thế giới xung quanh là yếu tố quan trọng trong việc hình thành tính cách. Trong MBTI, điều này được thể hiện qua hai xu hướng: Sensing (Cảm nhận thực tế) và Intuition (Trực giác).

Người thuộc nhóm Sensing (S) có xu hướng tập trung vào thực tế, chi tiết cụ thể và những gì có thể cảm nhận bằng các giác quan. Họ thường tin tưởng vào kinh nghiệm, dữ liệu thực tế và thích làm việc theo quy trình rõ ràng. Những người này quan sát tốt, chú trọng hiện tại và thường đưa ra quyết định dựa trên thông tin đã kiểm chứng.

Ngược lại, người mang đặc điểm Intuition (N) lại nghiêng về việc tiếp nhận thông tin qua trực giác và sự liên tưởng. Họ thích nhìn vào bức tranh toàn cảnh, quan tâm đến khả năng, ý tưởng mới và những điều chưa xảy ra. Nhóm này thường có xu hướng sáng tạo, thích khám phá ý nghĩa sâu xa và có tầm nhìn chiến lược.

Nếu bạn thiên về thực tế và chi tiết, chữ cái thứ hai trong nhóm MBTI của bạn sẽ là S. Ngược lại, nếu bạn có xu hướng suy nghĩ khái quát và nhìn xa, bạn sẽ mang ký hiệu N – viết tắt của “iNtuition”.

Tiêu chí 3: Cách quyết định và lựa chọn – Thinking/Feeling

Cách mỗi người đưa ra quyết định và lựa chọn trong cuộc sống là yếu tố quan trọng để hiểu rõ tính cách của họ. Trong trắc nghiệm MBTI, tiêu chí này được phân biệt giữa hai xu hướng: Thinking (T) và Feeling (F).

Người có xu hướng Thinking (T) thường quyết định dựa trên lý trí, phân tích logic và sự công bằng. Họ chú trọng đến các yếu tố khách quan, tập trung vào sự hợp lý và sự đúng đắn của quyết định. Những người này thường rất coi trọng hiệu quả và thẳng thắn trong việc đưa ra ý kiến, đôi khi có thể bị xem là thiếu cảm xúc trong các tình huống.

Trong khi đó, người mang đặc điểm Feeling (F) lại ưu tiên các yếu tố cảm xúc, giá trị và mối quan hệ khi đưa ra quyết định. Họ thường cân nhắc cảm giác của bản thân và người khác, đồng thời tìm cách duy trì sự hài hòa trong các mối quan hệ. Những người này thường nhạy cảm và dễ đồng cảm với cảm xúc của người khác.

Nếu bạn chủ yếu đưa ra quyết định dựa trên lý trí và phân tích, chữ cái thứ ba trong nhóm tính cách MBTI của bạn sẽ là T. Ngược lại, nếu bạn thiên về cảm xúc và giá trị cá nhân, bạn sẽ mang ký hiệu F.

Tiêu chí 4: Cách thức hành động – Judging/Perceiving (nguyên tắc/linh hoạt)

Cách thức hành động và tổ chức cuộc sống cũng là một yếu tố quan trọng trong việc xác định tính cách theo MBTI. Tiêu chí này phân biệt giữa hai xu hướng: Judging (J) và Perceiving (P).

Người thuộc nhóm Judging (J) thường thích sự tổ chức, kế hoạch và quy trình rõ ràng. Họ cảm thấy thoải mái hơn khi có lịch trình, mục tiêu cụ thể và cảm giác kiểm soát trong công việc cũng như cuộc sống. Những người này thường quyết đoán và muốn hoàn thành công việc một cách có trật tự, không thích sự thay đổi đột ngột và không chắc chắn.

Ngược lại, người có xu hướng Perceiving (P) lại thích sự linh hoạt và cởi mở với những thay đổi. Họ thường để mọi thứ diễn ra tự nhiên, không muốn bị ràng buộc bởi các kế hoạch cứng nhắc. Những người này thích khám phá và thích ứng với hoàn cảnh, sẵn sàng thay đổi kế hoạch khi cần thiết và tìm kiếm sự tự do trong công việc cũng như cuộc sống.

Nếu bạn là người thích tổ chức và lên kế hoạch trước, chữ cái thứ tư trong nhóm tính cách của bạn sẽ là J. Nếu bạn thiên về sự linh hoạt và cởi mở, bạn sẽ mang ký hiệu P.

Đặc điểm của 16 nhóm tính cách MBTI

Trắc nghiệm MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) phân loại con người thành 16 nhóm tính cách khác nhau, dựa trên bốn tiêu chí cơ bản: Hướng ngoại/Hướng nội (Extraversion/Introversion), Cảm nhận thực tế/Trực giác (Sensing/Intuition), Lý trí/Cảm xúc (Thinking/Feeling), và Nguyên tắc/Linh hoạt (Judging/Perceiving). Mỗi sự kết hợp giữa các yếu tố này tạo nên một nhóm tính cách độc đáo với những đặc điểm hành vi và tính cách riêng biệt. Dưới đây là mô tả chi tiết về hành vi và đặc điểm của 16 nhóm tính cách MBTI:

1. ISTJ – Người bảo thủ thực tế

  • Hành vi: Rất kỷ luật và có tổ chức, ISTJ yêu thích sự ổn định và tuân thủ quy trình. Họ là những người làm việc chăm chỉ, tỉ mỉ và tin vào các giá trị lâu dài.
  • Đặc điểm: Chú trọng đến sự thực tế, trách nhiệm, và sự chính xác. Họ không thích sự thay đổi đột ngột và thường thiên về các quyết định có cơ sở logic.


Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

2. ISFJ – Người bảo vệ tận tâm

  • Hành vi: Lịch sự, tận tâm và quan tâm đến người khác, ISFJ là người biết chăm sóc và hỗ trợ trong mọi tình huống.
  • Đặc điểm: Họ chú trọng đến truyền thống và giá trị gia đình, luôn cố gắng duy trì sự hài hòa trong các mối quan hệ và công việc.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

3. INFJ – Người tư duy sâu sắc

  • Hành vi: Tập trung vào các lý tưởng cao cả, INFJ là người có tầm nhìn sâu rộng và khát khao tạo ra sự thay đổi tích cực trong thế giới.
  • Đặc điểm: Họ có trực giác mạnh mẽ, nhạy cảm với cảm xúc của người khác và thường xuyên suy nghĩ về mục đích cuộc sống và những giá trị cốt lõi

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

4. INTJ – Người chiến lược

  • Hành vi: Rất độc lập và có tầm nhìn xa, INTJ thích lên kế hoạch dài hạn và thực hiện theo cách khoa học và có hệ thống.
  • Đặc điểm: Họ thường phân tích mọi thứ theo một cách logic và có khả năng tư duy chiến lược cao. Sự tự tin và tự chủ là đặc điểm nổi bật của họ.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

5. ISTP – Người thợ cơ khí

  • Hành vi: Thực tế, kiên nhẫn và thích thử nghiệm, ISTP thường thích giải quyết vấn đề thông qua hành động thực tế và trải nghiệm.
  • Đặc điểm: Thích sự tự do, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề nhanh chóng, họ cũng có năng khiếu trong việc hiểu và sử dụng các công cụ.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

6. ISFP – Người nghệ sĩ điềm tĩnh

  • Hành vi: Thích sống trong hiện tại và luôn tìm kiếm sự sáng tạo trong mọi hoạt động, ISFP là những người sống giản dị và thích tự do.
  • Đặc điểm: Họ rất nhạy cảm, hòa đồng và thường có xu hướng thể hiện bản thân qua nghệ thuật hoặc các hình thức sáng tạo.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

7. INFP – Người lý tưởng

  • Hành vi: Thường sống nội tâm và tập trung vào các giá trị cá nhân, INFP là những người sâu sắc, sáng tạo và luôn tìm kiếm sự thật trong cuộc sống.
  • Đặc điểm: Họ rất lý tưởng và có xu hướng đấu tranh cho các nguyên lý đạo đức và các mục tiêu lớn trong cuộc sống.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

8. INTP – Người lý luận

  • Hành vi: Thích phân tích và khám phá các lý thuyết, INTP là những người sống trong thế giới ý tưởng và luôn tò mò về các khái niệm mới.
  • Đặc điểm: Họ có tư duy sắc bén, yêu thích sự độc lập và đôi khi có thể thiếu quan tâm đến các chi tiết thực tế trong cuộc sống.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

9. ESTP – Người khám phá

  • Hành vi: Năng động và hướng ngoại, ESTP là những người thích thử thách và sống nhanh. Họ luôn tìm kiếm những trải nghiệm mới mẻ và thú vị.
  • Đặc điểm: Thực tế, nhanh nhẹn và thích ứng tốt với thay đổi, họ thường không sợ rủi ro và biết cách tận dụng cơ hội.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

10. ESFP – Người biểu diễn

  • Hành vi: Thích hòa mình vào đám đông và sống hết mình trong khoảnh khắc, ESFP là người yêu thích sự vui vẻ và sẵn sàng tham gia vào các hoạt động xã hội.
  • Đặc điểm: Họ rất thân thiện, hướng ngoại và đầy năng lượng, luôn tìm kiếm niềm vui và cảm giác hạnh phúc từ những điều đơn giản trong cuộc sống.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

11. ENFP – Người động viên

  • Hành vi: Sáng tạo, nhiệt huyết và đầy năng lượng, ENFP luôn khám phá các ý tưởng mới và truyền cảm hứng cho người khác.
  • Đặc điểm: Họ có khả năng kết nối mạnh mẽ với mọi người và thường tìm kiếm những mục tiêu lớn để thúc đẩy sự phát triển cá nhân và cộng đồng.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

12. ENTP – Người tranh luận

  • Hành vi: Thích tranh luận và khám phá các quan điểm mới, ENTP luôn thích thử thách các ý tưởng và thúc đẩy sự sáng tạo.
  • Đặc điểm: Tính cách của họ rất linh hoạt, họ luôn tìm kiếm những cơ hội mới và thích thay đổi những quy ước cũ.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

13. ESTJ – Người tổ chức

  • Hành vi: Đúng giờ, có tổ chức và luôn theo đuổi sự hoàn hảo, ESTJ thích tạo ra sự trật tự và quản lý mọi thứ một cách có hệ thống.
  • Đặc điểm: Họ rất quyết đoán, chú trọng đến kết quả và có năng lực lãnh đạo mạnh mẽ trong các tình huống đòi hỏi sự quyết đoán và hành động nhanh chóng.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

14. ESFJ – Người chăm sóc

  • Hành vi: Quan tâm đến cảm xúc của người khác, ESFJ luôn sẵn sàng giúp đỡ và tạo dựng những mối quan hệ bền vững.
  • Đặc điểm: Họ có sự chú ý đến chi tiết và rất hòa đồng, luôn cố gắng duy trì sự hòa hợp trong các mối quan hệ.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

15. ENFJ – Người lãnh đạo

  • Hành vi: ENFJ là những người đầy nhiệt huyết, có khả năng lãnh đạo và thường xuyên tìm cách cải thiện môi trường xung quanh.
  • Đặc điểm: Họ là những người truyền cảm hứng mạnh mẽ, giúp đỡ người khác phát triển và luôn quan tâm đến sự phát triển của cộng đồng.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

16. ENTJ – Người chỉ huy

  • Hành vi: Quyết đoán, có tầm nhìn và luôn tìm kiếm cơ hội để dẫn đầu, ENTJ là những người lãnh đạo bẩm sinh, luôn tìm cách cải tiến và tối ưu hóa mọi thứ.
  • Đặc điểm: Họ là những người chiến lược, có khả năng lãnh đạo mạnh mẽ và luôn hướng đến mục tiêu dài hạn.

Hình gồm tên nhóm, nhân vật và ngắn gọn về đặc điểm

Mỗi nhóm tính cách MBTI đều có những đặc điểm và hành vi riêng biệt, giúp chúng ta hiểu rõ hơn về bản thân và người khác. Hiểu được đặc điểm của mỗi nhóm tính cách sẽ giúp bạn cải thiện các mối quan hệ, lựa chọn nghề nghiệp phù hợp và phát triển bản thân một cách hiệu quả hơn. Vì vậy, bài trắc nghiệm MBTI sẽ giúp bạn rất nhiều trong việc xác định được tính cách, tư duy và nghề nghiệp phù hợp cho bản thân.

Lợi ích cũng như cách ứng dụng kết quả trắc nghiệm MBTI vào công việc và cuộc sống

Trắc nghiệm MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) không chỉ là công cụ giúp bạn nhận diện tính cách của mình mà còn là chìa khóa để cải thiện các mối quan hệ và phát triển nghề nghiệp. Bằng cách hiểu rõ đặc điểm và xu hướng hành vi của bản thân và người khác, bạn có thể áp dụng MBTI để tối ưu hóa hiệu quả làm việc, giao tiếp và ra quyết định trong nhiều khía cạnh cuộc sống. Dưới đây là một số cách ứng dụng MBTI trong công việc và cuộc sống hàng ngày:

1. Tối ưu hóa giao tiếp và tương tác trong công việc

Mỗi nhóm tính cách trong MBTI có một cách giao tiếp và xử lý thông tin khác nhau. Khi hiểu được đặc điểm của từng nhóm, bạn có thể điều chỉnh cách tiếp cận và giao tiếp với đồng nghiệp, đối tác hoặc khách hàng để đạt được hiệu quả cao hơn.

  • Ví dụ: Nếu bạn làm việc với người thuộc nhóm Thinking (T), hãy chuẩn bị thông tin một cách chi tiết và logic, vì họ thường dựa vào lý trí và sự hợp lý khi đưa ra quyết định. Ngược lại, nếu đối tác của bạn thuộc nhóm Feeling (F), bạn nên thể hiện sự quan tâm và chăm sóc cảm xúc của họ, vì họ sẽ đánh giá dựa trên các yếu tố cảm xúc và giá trị cá nhân.

2. Lựa chọn nghề nghiệp phù hợp với tính cách

MBTI có thể giúp bạn hiểu rõ sở thích và khả năng của mình, từ đó đưa ra lựa chọn nghề nghiệp phù hợp. Mỗi nhóm tính cách có những điểm mạnh và ưu thế riêng trong các lĩnh vực nghề nghiệp khác nhau.

  • Ví dụ: Người thuộc nhóm ENTJ với khả năng lãnh đạo và tư duy chiến lược sẽ phù hợp với các công việc đòi hỏi kỹ năng lãnh đạo như giám đốc, quản lý hoặc nhà sáng lập. Ngược lại, người thuộc nhóm ISFP với sự sáng tạo và nhạy cảm sẽ thích hợp hơn với các công việc trong lĩnh vực nghệ thuật hoặc chăm sóc sức khỏe.

Hình về lựa chọn về nghiệp phù hợp

3. Cải thiện quan hệ cá nhân và gia đình

Hiểu rõ về bài trắc nghiệm MBTI cũng giúp bạn tạo dựng các mối quan hệ cá nhân tốt hơn, đặc biệt là trong gia đình, bạn bè hoặc các mối quan hệ tình cảm. Việc nhận thức được sự khác biệt về tính cách sẽ giúp bạn giảm bớt hiểu lầm và phát triển sự thấu hiểu, cảm thông.

  • Ví dụ: Nếu bạn là người thuộc nhóm Extraversion (E) và đối tác của bạn là người thuộc nhóm Introversion (I), việc nhận thức rằng bạn cần thời gian giao lưu xã hội, trong khi đối tác của bạn cần thời gian riêng tư để nạp lại năng lượng, sẽ giúp bạn biết cách tôn trọng nhu cầu của nhau và đạt được sự hài hòa trong mối quan hệ.

4. Phát triển kỹ năng lãnh đạo và quản lý đội nhóm

MBTI có thể là công cụ hữu ích cho những người lãnh đạo trong việc quản lý và phát triển đội nhóm. Việc hiểu rõ tính cách của từng thành viên trong nhóm giúp bạn phân công công việc phù hợp và tạo ra môi trường làm việc hiệu quả.

  • Ví dụ: Nếu bạn lãnh đạo một nhóm có các thành viên thuộc các nhóm tính cách Sensing (S) và Intuition (N), bạn có thể kết hợp phương pháp làm việc chi tiết, thực tế với những ý tưởng sáng tạo để đạt được sự cân bằng giữa việc hoàn thành nhiệm vụ và đổi mới.

5. Giải quyết xung đột và ra quyết định hiệu quả

Khi làm việc trong nhóm hoặc tổ chức, việc xung đột giữa các tính cách là điều không thể tránh khỏi. Hiểu được sự khác biệt trong cách tiếp cận và ra quyết định của mỗi người sẽ giúp bạn giải quyết xung đột hiệu quả hơn.

  • Ví dụ: Nếu bạn làm việc với người thuộc nhóm Judging (J), họ có thể ưu tiên sự tổ chức và quyết định nhanh chóng, trong khi người thuộc nhóm Perceiving (P) có thể thích sự linh hoạt và mở rộng các lựa chọn. Nhận thức được điều này giúp bạn hòa hợp và tránh căng thẳng trong quá trình làm việc chung.

6. Cải thiện khả năng tự nhận thức và phát triển bản thân

Trắc nghiệm MBTI là một công cụ tuyệt vời để nâng cao sự tự nhận thức. Bằng cách hiểu rõ các đặc điểm tính cách của mình, bạn sẽ biết cách phát huy điểm mạnh và cải thiện điểm yếu. Điều này giúp bạn có sự tự tin hơn trong cuộc sống và công việc, cũng như mở rộng khả năng phát triển cá nhân.

  • Ví dụ: Nếu bạn thuộc nhóm INFP, bạn có thể nhận thấy mình rất nhạy cảm và luôn tìm kiếm những lý tưởng cao cả. Tuy nhiên, bạn cũng có thể học cách trở nên thực tế hơn trong việc đưa ra quyết định để tránh bị lạc lối trong mơ mộng.

Cách làm bài trắc nghiệm MBTI hiệu quả và chính xác

Hình 6 nguyên tắc làm bài trắc nghiệm MBTI

Để làm trắc nghiệm MBTI cho ra kết quả chính xác nhất, bạn cần tuân theo một số nguyên tắc và chiến lược để đảm bảo rằng bạn trả lời câu hỏi một cách chân thật và khách quan. Dưới đây là những lời khuyên giúp bạn có được kết quả chính xác khi làm trắc nghiệm MBTI:

  1. Trả lời chân thật: Chọn câu trả lời phản ánh hành vi tự nhiên của bạn, không phải theo lý tưởng hay mong muốn.
  2. Không dựa vào trạng thái tạm thời: Tránh trả lời dựa trên cảm xúc hiện tại, mà hãy nhìn nhận cách bạn hành xử trong đa số tình huống.
  3. Tập trung vào thực tế: Trả lời câu hỏi dựa trên những trải nghiệm thực tế của bạn, không phải tưởng tượng.
  4. Đọc kỹ câu hỏi: Đảm bảo hiểu rõ từng câu hỏi trước khi chọn đáp án trong khi làm bài trắc nghiệm MBTI
  5. Làm trắc nghiệm khi tâm trạng ổn định: Cảm giác thoải mái sẽ giúp bạn đưa ra câu trả lời chính xác.
  6. Sử dụng nguồn uy tín: Chọn trắc nghiệm MBTI từ các tổ chức hoặc trang web đáng tin cậy.

Tóm lại, để có kết quả chính xác nhất từ trắc nghiệm MBTI, bạn cần đảm bảo rằng câu trả lời phản ánh đúng bản chất tính cách của mình, không bị ảnh hưởng bởi cảm xúc tạm thời và các yếu tố bên ngoài. Hãy làm trắc nghiệm trong trạng thái tinh thần thoải mái và tập trung vào những câu trả lời tự nhiên, phản ánh hành vi của bạn trong đa số các tình huống cuộc sống.

TOPLINKS – Đơn vị trắc nghiệm MBTI uy tín và chuyên nghiệp

TOPLINKS tự hào là đơn vị cung cấp dịch vụ trắc nghiệm MBTI chính thức và đáng tin cậy, giúp bạn khám phá bản thân và tối ưu hóa sự nghiệp, mối quan hệ cá nhân. Chúng tôi sử dụng phiên bản trắc nghiệm MBTI chính thức với những câu hỏi được thiết kế tỉ mỉ, phản ánh chính xác đặc điểm tính cách của bạn.

TOPLINKS cam kết mang đến kết quả chính xác và chi tiết, giúp bạn hiểu rõ hơn về cách bạn suy nghĩ, cảm nhận, và hành động. Hãy để chúng tôi đồng hành cùng bạn trên hành trình phát triển bản thân, từ việc lựa chọn nghề nghiệp phù hợp đến việc cải thiện các mối quan hệ cá nhân và công việc.

Đặc biệt hơn hết, hiện nay trên thị trường đa số chất lượng Chuyên gia tư vấn không được tốt do không đầu tư vào việc nghiên cứu va được đào tạo bài bản. Bên cạnh đó nội dung tư vấn quá nhiều đa số lý thuyết suông không thấu hiểu khách hàng và đồng hành với khách hàng trong quá trình ứng dụng. Với Trợ lý tư vấn Chatbot AI của TOPLINKS và đội ngũ qua chương trình đào tạo “đặc biệt và chuyên sâu” sẽ giúp Khách hàng trải nghiệm dịch vụ chuyên nghiệp 24/7 và được chăm sóc tận tâm. 

Hãy lựa chọn TOPLINKS để nhận được kết quả trắc nghiệm MBTI chính xác và được đồng hành lâu dài trong quá trình ứng dụng cho gia đình và công việc !

BLOCK WORDPRESS (Đăng ký làm bài trắc nghiệm + phần giới thiệu Report Báo cáo của TOPLINKS (dựa vào mục lục ndung báo cáo của TOPLINKS)

Đăng ký làm bài trắc nghiệm